2025. gada 19. septembrī, plkst. 9.30–12.30 Labklājības ministrija aicina darba devējus piedalīties tiešsaistes seminārā “Pārredzama darba samaksa: Kā veidot taisnīgu darba samaksas politiku un skaidrot to darbiniekiem”. Seminārā varēs: Dalība ir bez maksas. Seminārs notiks latviešu valodā, būs nodrošināts zīmju valodas tulkojums. 📌 Reģistrācija: šeitPlašāk: lm.gov.lv [...]

Saskaņā ar Darba aizsardzības likumu, uzņēmumiem, kuru darbībā ir paaugstināti riski, jāiesaista kompetentā institūcija vai speciālists, lai nodrošinātu darba aizsardzības prasību ievērošanu. To paredz arī Ministru kabineta noteikumi Nr. 723. Šo institūciju sarakstu uztur Labklājības ministrija un regulāri publicē savā mājaslapā. Šodien, pārbaudot jaunāko sarakstu, pamanījām, ka tajā pievienots jauns [...]

Labklājības ministrija informē, ka 2026. gads Latvijā tiks pasludināts par Brīvprātīgā darba gadu. Šāds lēmums pieņemts, lai veicinātu sabiedrības izpratni par brīvprātīgā darba nozīmi un atzītu to kā būtisku ieguldījumu sabiedrības attīstībā. Kā norāda Labklājības ministrija, šīs iniciatīvas mērķis ir ne tikai palielināt iedzīvotāju iesaisti brīvprātīgajā darbā, bet arī stiprināt [...]

Latvijas Darba devēju konfederācija ESF+ projekta “Atbalsts labākam un ilgākam darba mūžam” ietvaros rīko bezmaksas individuālās konsultācijas darba devējiem  ar mērķi rast risinājumus dažādiem jautājumiem darba aizsardzībā un darba tiesībās. Lai saņemtu konsultāciju nepieciešams rakstīt e-pastu vai zvanīt LDDK ekspertēm atbilstoši jautājumam.  Darba aizsardzībā var konsultēties, piemēram, par darba vides risku un [...]

Ministru kabineta rīkojums Nr. 501, kas pieņemts 2024. gada 18. jūnijā, apstiprina Darba aizsardzības jomas attīstības plānu 2024.–2027. gadam, kas izvirza nozīmīgus mērķus darba drošības uzlabošanai Latvijā. Šis plāns aptver vairākas galvenās jomas, lai veicinātu drošu un veselīgu darba vidi, izglītotu darba devējus un darbiniekus, kā arī stiprinātu institūciju spējas [...]

Veicot siltumizolācijas instalācijas darbus iekštelpās, nepieciešams izmantot vairākus individuālus aizsardzības līdzekļus, lai pasargātu sevi no iespējamās putekļu, ķīmisko vielu un citu nelabvēlīgu faktoru ietekmes: Šo individuālo aizsardzības līdzekļu lietošana samazina veselības riskus un uzlabo drošības līmeni, strādājot ar dažāda veida izolācijas materiāliem, īpaši slēgtās telpās ar ierobežotu ventilāciju. [...]

ESG (Environmental, Social, Governance) jeb vides, sociālie un pārvaldības kritēriji ir kļuvuši par svarīgu uzņēmumu darbības aspektu, kas nosaka to atbildību pret vidi, sabiedrību un saviem darbiniekiem. Šajā kontekstā darba aizsardzība ir viens no būtiskākajiem elementiem, kas veicina uzņēmuma sociālo atbildību un reputāciju kā drošam un uzticamam darba devējam. Darba [...]

Grozījumi Ministru kabineta 2007. gada 15. maija noteikumos Nr. 325 “Darba aizsardzības prasības saskarē ar ķīmiskajām vielām darba vietās” ir veiksmīgi stājušies spēkā šodien, 2024. gada 5. aprīlī. Šie grozījumi tika izstrādāti, lai transponētu Eiropas Parlamenta un Padomes 2022. gada 9. marta Direktīvas 2022/431 prasības nacionālajos noteikumos, nodrošinot efektīvāku un [...]